Looking for MORE than just “a job?”

A workplace where YOU matter? A career where YOU can achieve?

Good. Because we’re looking for the best drivers in Raleigh. Energetic people with a positive mindset. Coachable people who show up on time and put in the work to be the best. Exemplary drivers with clean records. Leaders — who inspire others. YOU are who we’re looking for.

¿Estás buscando algo más que un trabajo?

¿Un lugar de trabajo donde importas?

¿Una carrera en la que puedes lograr?

Bien. Porque estamos buscando a los mejores conductores en Raleigh. Personas energéticas con una mentalidad positiva. Personas entrenables que llegan a tiempo y se esfuerzan por ser los mejores. Conductores ejemplares con registros limpios. Líderes, que inspiran a otros. Tu eres quien estamos buscando.

Our driver benefits package is the best
in the business:

• CDL Class B Required / Class A is a plus
• Driver pay raised from $27 to $28/hr
• 401(k)
• Insurance available after 30 days (Health, Dental, Vision)
• 1 week Paid Time Off after 6 months (Prorated 1st year. Resets Jan. 1st each year.)
• Up to 5 unused PTO days may rollover each January 1.
• 2 weeks Paid Time Off after 3 years
• 6 paid holidays
• Uniforms provided at no cost to driver
• Trucks cleaned DAILY by wash crew
• $50/month stipend to spend at your discretion
• No mandatory Saturday work
• Quarterly Performance Bonus — up to 5% of gross pay, based on individual performance and team performance

Nuestro paquete de beneficios para conductores es el mejor en el negocio:

• CDL Clase B requerida / Clase A es una ventaja
• El salario del conductor aumentó de $27 a $28 por hora
• 401(k)
• Seguro disponible después de 30 días (Salud, Dental, Visión)
• una semana de tiempo libre pagado después de 6 meses (Prorrateado 1er año. Se reinicia el 1 de enero cada año.)
• dos semanas de tiempo libre pagado después de 3 años
• 6 dias festivos pagados
• Uniformes proporcionados sin costo para el conductor
• Camiones limpiados diariamente por personal de lavado
• Estipendio de $50 por mes para gastar a su discreción
• No hay trabajo de sábado obligatorio
• Bono de rendimiento cada cuatro meses: hasta el 5% del salario, según el rendimiento individual y el rendimiento del equipo